每個上司都希望他們的雇員能把工作做好，但在上司的心中，對著一群能力卓越的下屬，總是或多或少有些個人偏好。這里有10個小技巧，可以讓你成為上司喜愛名單中的一員。

    　　1.溝通、溝通、溝通

    　　當(dāng)你剛開始與上司相處時――不論你是新手或這位上司剛走馬上任，不要怕和上司多說話、問問題以及交給他相關(guān)工作資料。但也千萬別喋喋不休地說個不停，除非你確定你的上司喜歡聽你說這么多話。

    　　2.明白上司的意圖

    　　上司喜歡“響應(yīng)式”的聆聽，當(dāng)上司交代你辦事情，或建議你在工作上做某些改進(jìn)時，一定要讓上司知道，你確實聽明白他的話了。

    　　3.協(xié)力合作

    　　當(dāng)上司有新的想法時，要開動腦筋，提出有建設(shè)性的意見，千萬不要置之不理或隨聲附和。

    　　4.建立良好的待人接物方式

    　　無論是在公司內(nèi)部還是外部，建立良好的人際關(guān)系至關(guān)重要。將良好的待人接物方式應(yīng)用在與上司的相處過程中，對你在職場的發(fā)展大有裨益。

    　　5.清楚了解該如何配合上司

    　　清楚上司的個人特質(zhì)很重要。如果上司是個節(jié)奏明快的人，他想必也會以同樣的標(biāo)準(zhǔn)來要求員工；然而，就算你的上司是個比較不重視細(xì)節(jié)的人，但他也許反而會希望他的員工可以彌補(bǔ)他的不足。

    　　6.弄清上司的習(xí)慣

    　　如果你的上司曾一再強(qiáng)調(diào)他不喜歡在一大早就被打擾，那你可千萬不要當(dāng)那個一早就沖進(jìn)他辦公室更新工作進(jìn)度的討厭鬼呀！

    　　7.具備預(yù)測能力

    　　一旦你和上司工作了一段時間之后，你應(yīng)該具備了能預(yù)測上司下一步動作的能力。假如你希望上司在會議上認(rèn)可你的提案，那你應(yīng)該知道該提交給上司什么樣的數(shù)據(jù)，才能讓他點頭簽字。

    　　8.進(jìn)一步了解公司事務(wù)

    　　自己的本份要顧好，對公司業(yè)務(wù)更要有深刻的認(rèn)識。因為當(dāng)上司在考慮提拔的人選時，對公司越有深入認(rèn)知的員工，越有被升遷的機(jī)會。

    　　9.不拘泥于單一思考模式

    　　要用多種不同的思考方式來面對新事物，不要在剛聽到?jīng)]嘗試過的想法時，就一味拒絕接受。如果你確實認(rèn)為這個想法不行，應(yīng)該用一種成熟且負(fù)責(zé)任的態(tài)度和上司進(jìn)行討論。

    　　10.熱情參與你的工作

    　　上司希望得到對工作有熱忱的員工，所以表現(xiàn)你對工作的熱愛，以及適時指出公司需要改進(jìn)的地方，是討上司歡心的好方式。

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