十年前,只是個留學(xué)生的張暉,獲得了加拿大證券機(jī)構(gòu)頒發(fā)的證券從業(yè)資格,并進(jìn)入了加拿大一家著名的投資公司工作,最終移民加拿大。今年,已經(jīng)30多歲的張暉又回到了中國,而他的工作,就是讓更多的人能有機(jī)會走和他一樣的路。
“洋認(rèn)證”吃香
張暉現(xiàn)在是加拿大證券專業(yè)學(xué)會(CSI)中國區(qū)的執(zhí)行總監(jiān),而該機(jī)構(gòu)作為第一個在中國設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)的海外金融證券培訓(xùn)機(jī)構(gòu),日前同中央財(cái)經(jīng)大學(xué)和上海財(cái)經(jīng)大學(xué)一起推出了金融衍生產(chǎn)品專業(yè)證書(DFC),這是國內(nèi)首個相關(guān)內(nèi)容的國際資格認(rèn)證。
DFC專業(yè)證書是由加拿大證券專業(yè)學(xué)會專門為金融從業(yè)人員提供的資格認(rèn)證課程,并被加拿大、美國和香港證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)以及金融服務(wù)機(jī)構(gòu)所承認(rèn)。張暉表示,加拿大證券專業(yè)學(xué)會正在與中國證監(jiān)會進(jìn)行磋商,希望能在不久之后在中國推出加拿大證券從業(yè)資格認(rèn)證。
雖然有關(guān)證券金融類的從業(yè)資格認(rèn)證,目前在國內(nèi)還屬罕見,但對于龐大的中國大學(xué)生和白領(lǐng)們,各類標(biāo)注著國際從業(yè)資格的“洋證書”卻并不稀奇,而且,越來越受到企業(yè)和職場的追捧。
“洋證書”的流行,是從中國成功加入世貿(mào)組織前后開始的。首個進(jìn)入中國的“洋證書”,是英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會商貿(mào)零售管理服務(wù)人員資格證書(OSTA-C&G)。2000年4月,OSTA-C&G經(jīng)我國勞動和社會保障部批準(zhǔn)后在我國注冊。2001年12月間,全國首家洋證書考核認(rèn)證機(jī)構(gòu)──廣東省中英職業(yè)資格證書考試辦公室成立,這是我國加入世貿(mào)組織后首次成立相應(yīng)的管理機(jī)構(gòu)。
目前在國內(nèi)“落地”的“洋證書”種類繁多,包括英國特許公認(rèn)會計(jì)師認(rèn)證(ACCA)、國際注冊內(nèi)部審計(jì)師認(rèn)證(CIA)、美國會計(jì)考試(ICMA)、國際財(cái)務(wù)管理師(IFM)美國注冊會計(jì)師(AICPA)、美國太陽公司認(rèn)證(SUN)、美國甲骨文公司認(rèn)證(Oracle)、IBM認(rèn)證、微軟認(rèn)證(Microsoft)等等,其中主要集中于會計(jì)財(cái)務(wù)類和計(jì)算機(jī)類,但也不乏像美國護(hù)士考試、國際秘書認(rèn)證考試等行業(yè)類型。
隨著我國改革開放的深入,以及全球化的加速,我國迫切需要與國際接軌的外向型專業(yè)技術(shù)人才,洋證書也逐步成為到外企求職的“硬通貨”。
盡管這些洋證書培訓(xùn)費(fèi)用昂貴,但因其能給予求職者優(yōu)厚的薪金回報(bào),求學(xué)者不惜在洋證書上一擲千金。據(jù)統(tǒng)計(jì),在參加種種考證的人中,在校大學(xué)生占了50%以上。在上海財(cái)經(jīng)大學(xué)國際從業(yè)資格教育學(xué)院,學(xué)院同與英國、美國、加拿大、澳大利亞等多個國家和地區(qū)的從業(yè)資格考試組織建立了合作關(guān)系,并開設(shè)了多達(dá)14個國際從業(yè)資格考試項(xiàng)目,包括ACCA、加拿大注冊會計(jì)師協(xié)會(CGA)等,涉及會計(jì)、保險(xiǎn)、精算、工商管理、市場營銷等多個領(lǐng)域。
高認(rèn)可度成流行主因
上海財(cái)經(jīng)大學(xué)國際從業(yè)資格教育學(xué)院院長粟芳認(rèn)為,“洋證書”之所以流行職場,最主要的原因還是社會和企業(yè)對這些證書的高認(rèn)可度,這在競爭日趨激烈的今天尤其重要。
多數(shù)外企對于一些技術(shù)性很強(qiáng)的職位,例如計(jì)算機(jī)開發(fā)、財(cái)務(wù)等人員,都要求應(yīng)聘者擁有一些國際性資格認(rèn)證。一位會計(jì)師事務(wù)所合伙人對記者說,由于其公司業(yè)務(wù)大量針對跨國企業(yè),所以要求員工具備一些海外會計(jì)知識,而持有“洋證書”,自然給候選人增加了籌碼。而且,員工獲得洋認(rèn)證后,會獲得加薪、升職,企業(yè)也希望通過這種方式留住優(yōu)秀的員工。
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