眼下，都說大學(xué)生找工作難。一些剛參加完招聘會的大學(xué)生紛紛感嘆：“沒戲。太難了。”可是，昨天，在上海建峰職業(yè)技術(shù)學(xué)院內(nèi)的一場高職生招聘會上，記者卻見到另一番情景：用人單位不再是冷冰冰的面孔，取而代之的是一次次熱情的交流；投遞上去的簡歷也不再會“石沉大海”，而是很堅定的許諾：“一定會跟你聯(lián)系”。 <script language=javascript>document.write("");ad_dst = ad_dst+1;</script>

    　　學(xué)生目標(biāo) 就業(yè)

    　　據(jù)悉，建峰學(xué)院今年1000名畢業(yè)生中，多數(shù)找到了滿意的工作。副院長徐輝告訴記者，學(xué)校的就業(yè)率已連續(xù)幾年達(dá)到96%以上，這個96%之中，沒有什么人是屬于“專升本”的，也沒有什么人出國的，在這里的學(xué)生都實(shí)打?qū)嵉剡x擇就業(yè)。

    　　應(yīng)用英語專業(yè)04級學(xué)生時艷找到了一份在地段醫(yī)院做文員的工作，她對此很滿意：“我所學(xué)的是應(yīng)用型知識，就該到基層。我希望長期在那里工作。”用人單位代表、上海康業(yè)建筑裝飾工程公司王瑞潮說：“相比不少本科生、研究生浮躁的求職心態(tài)，高職畢業(yè)生們要務(wù)實(shí)得多。以往我們也到名牌大學(xué)招本科生，但他們不夠安心，常常跳槽，這對企業(yè)的發(fā)展很不利?，F(xiàn)在我們招一線的管理人員，更愿意用高職生。”

    　　單位招人 實(shí)用

    　　中國二十冶金建設(shè)公司物流分公司的一位人事經(jīng)理更直截了當(dāng)?shù)乇響B(tài)：“要找工作，未必就要高學(xué)歷，重要的是看學(xué)生有無實(shí)際能力?，F(xiàn)在的高職生都在一線有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，動手能力強(qiáng)，企業(yè)需要的又是一線的操作人員，所以，我們能用大專生，就不用本科生、研究生。”

    　　許多在場單位表示，其實(shí)人才市場上多余的是那些光學(xué)理論的大學(xué)生，擁有實(shí)際能力的高職生不是太多而是少了。記者了解到，建峰學(xué)院的兩個傳統(tǒng)專業(yè)，建筑施工和工程監(jiān)理，學(xué)生沒畢業(yè)，已全部被上海建工集團(tuán)定向錄取了。其他企業(yè)來要人，非得早早預(yù)定不可。該校的報關(guān)專業(yè)、飯店管理專業(yè)的畢業(yè)生也往往供不應(yīng)求。記者注意了一下用人單位開出的“價碼”，平均月薪在2000元左右，不低于本科生的水平。徐輝說：“今后學(xué)校的發(fā)展不會去追求‘專升本’，仍要扎扎實(shí)實(shí)地開展高等職業(yè)教育，培養(yǎng)出更多符合市場需求的實(shí)用型人才?！?/P>

    　　家長觀念 要變

    　　與建峰學(xué)院這場招聘會相呼應(yīng)――昨天，滬上11所高校自主招收高職生也出現(xiàn)了多年未有的火爆場面。有關(guān)教育專家指出，這顯示出，高職教育已開始受到家長考生們的關(guān)注?！敖ǚ瀣F(xiàn)象”給馬上就要填報高考志愿、但學(xué)習(xí)成績一般的考生提醒，與其報考一個普通的本科專業(yè)，不如選擇一個有特色的高職專業(yè)。家長也該轉(zhuǎn)變觀念，高學(xué)歷畢竟不能當(dāng)飯吃，能讓孩子今后在社會站穩(wěn)腳跟的，還得靠一技之長。

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