我是一個學(xué)生，現(xiàn)在呢在讀計算機科學(xué)與技術(shù)這個專業(yè)，未來呢希望做CIO。但現(xiàn)在不知為什么，總覺得自己的性格不適合做CIO，但自己又喜歡這個職位。不知如何抉擇。

    　　可銳首席職業(yè)顧問卞秉彬：什么叫喜歡的工作？輕松自在、休閑娛樂？什么才叫好的工作？適合的才是最好的。
什么樣的工作才能稱之為適合的工作，我們提出了“適合的工作”的三大標準――

    　　1、個人興趣所在、喜歡該工作，并且能力所及。

    　　只有個人的職業(yè)興趣和工作高度契合才能創(chuàng)造最高價值，從而獲得價格。但是我們不能簡單地把職業(yè)興趣和個人的欲望等同起來，真正的職業(yè)興趣應(yīng)該能夠讓人即使在逆境、挫折中也能保持工作激情和高效能。

    　　2、工作的薪資待遇能夠達到個人滿意水平，即使有所起伏也是在個人的承受范圍。

    　　當然，個人的薪資要求是否合理必須經(jīng)過理性的市場薪資結(jié)構(gòu)分析。薪資的保障將能提升個人工作、生活的滿意度。

    　　3、工作能夠給個人帶來可持續(xù)發(fā)展的空間。

    　　工作不僅要能夠勝任，還能夠為個人未來的長期發(fā)展打下扎實的基礎(chǔ)。個人在經(jīng)驗、能力和專業(yè)度方面的缺失都能夠在工作中得到有效積累，為下一個發(fā)展環(huán)節(jié)創(chuàng)造有利支撐。

    　　只有同時符合三個標準的工作才能夠稱得上“適合”。沒有興趣或能力不及不能產(chǎn)生績效，沒有績效就沒有創(chuàng)造出價值，沒有價值何來薪資保證，沒有持續(xù)發(fā)展怎么保住現(xiàn)在的飯碗。因此這三個是相輔相成的因素，一個人必須找到適合的工作才能取得職業(yè)成功。

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