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首頁 > 職業(yè)指南 > 如何與不欣賞你的上司相處?

如何與不欣賞你的上司相處?

類別:職業(yè)指南    來源:www.yh-chengtai.cn
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  相信參加工作后,我們每個人都有一個美麗的夢想,那就是遇到一個欣賞自己的“伯樂”似的上司,可以讓我們這些“千里馬”能夠青云直上,事業(yè)成功??涩F(xiàn)實是不可能這樣完美的,我們不可避免地會遇到一些不欣賞自己的上司,他們不欣賞我們,或許是因為我們的能力,或者是我們的性格,有時甚至什么也不是,就是看我們不順眼。如果是那樣,我們該怎么辦呢?根據(jù)工作對你的重要程度不同,相處的辦法有兩種。
第一種方法叫做“自欺欺人法”。
    就是把上司的每一句批評的目的都想像為是為了培養(yǎng)、提拔你,然后心悅誠服的將自己的工作盡量做到無可挑剔。這種方法適應(yīng)那些希望在現(xiàn)有的工作中有所建樹的人們。對于這個方法,我不僅親身體驗過,而且還從中獲益匪淺。那時,我剛剛參加工作不久,通過公司內(nèi)的競爭上崗考試,成為了一名管理人員,從事一個大車間的質(zhì)量管理工作。我的上司就是一個極為挑剔的人,而且由于我的學(xué)歷與性別、再加上我過于直爽的性格,他一點也不欣賞我,甚至對我還有些反感。所以,他不僅在工作中處處刁難我,還經(jīng)常在會議上毫無緣由的批評我。有一天,上司又在會議上將我狠狠地訓(xùn)斥了一通?;氐郊抑?,我?guī)缀跸肓苏灰?,后來,我終于想通了。
    從那一天以后,我讓自己每天生活得快快樂樂的,并且強迫自己將他的批評當(dāng)作是善意的來接受。在工作中我非常嚴格地要求自己。上班的時間,除了吃飯與上衛(wèi)生間,我天天泡在工作現(xiàn)場,將生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)都摸得一清二楚,一有問題就及時處理。雖然經(jīng)常主動地加班加點,但月底他給我的獎金再不公平,我也從來不去詢問原因。試用期滿后,我負責(zé)的車間質(zhì)量得到了很大的提高。上司也因此在公司會議上多次得到表揚。一個意外的驚喜也降臨了。原來,公司質(zhì)管部門的領(lǐng)導(dǎo)每次到車間巡檢時,都發(fā)現(xiàn)我在現(xiàn)場忙碌,再加上我出色的工作業(yè)績,我竟然在試用期滿又上升了一級,直接調(diào)至公司質(zhì)管部工作。
      拿到調(diào)令時,我百感交集,同時也為自己在關(guān)鍵時刻及時的轉(zhuǎn)變觀念而慶幸。如果沒有那個上司的百般挑剔與刁難,或許,我不一定會有今日的成就。
      第二種方法叫做“壓力變動力”。
      就是將自己受到的不公平待遇,作為自己離開那份工作,謀求更大發(fā)展的巨大動力,當(dāng)然,這個方法適應(yīng)那些對現(xiàn)有工作不十分依戀的人。我有一個朋友,雖然他只有中專文憑,人卻十分聰明能干??上纳纤緟s不這么認為,所以他在那個單位工作了很久,卻一直沒有得到提拔。前段時間,與他電話聯(lián)系時,竟然得知,他已經(jīng)順利的成了一所重點大學(xué)的研究生。后來,他告訴我,每當(dāng)他受到不公平的待遇時,他不再像別人那樣憤憤不平,而是轉(zhuǎn)換為離開那個單位、實現(xiàn)自己遠大理想的巨大動力。
      其實這個世界上沒有什么事情是不能解決的,也沒有什么事情是絕對的。就像南極的背面是北極一樣,惡意的背面是善意,失敗的背面是成功。與其讓自己沉浸在憂傷、憤怒中不能自拔,不如換一種樂觀向上的心境來面對生活中的困境,因為對那些不欣賞你甚至壓制你的上司來說,最好的反擊就是用自己出色的業(yè)績來證明自己,從而沖破他的壓制,甚至超越他,實現(xiàn)自己的理想。

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