為什么升職的同事總是技不如你，而正直溫和的你卻總也得不到機會，人力資源專家警告：以下是4個看似無關緊要，實質(zhì)致命的毛病，好好檢查一下，因為他們正是你升職路上的“絆腳石”。 
　　 
　　樂于在office里剖析自己 

　　你自我感覺相當良好。對于自身存在的不足經(jīng)常掛在嘴邊，以此來表白你有足夠的自知之明，敢于剖析自己。但是，這種“看我有多糟”的姿態(tài)會使上司認定你是個“永遠有待完善的人”，而一再地推遲了晉升你的計劃。 

　　天生“反對派” 

　　在活躍的工作氛圍中，上司總希望有人對他提出的方案發(fā)表意見，如果不時出現(xiàn)反對意見也有氣量照單全收。但是，如果你是天生“反對派”，喜歡給大家澎湃的熱情潑冷水。那么，再民主的上司也會把你歸為另類而打入冷宮。 
　　 
　　所以，一定要設法加以改變，學會強迫自己保持沉默。 

　　只工作不合作 

　　你能力出眾，又肯埋頭苦干，工作的質(zhì)量和效率均出類拔萃。但是你不愿與同事交流，一旦與他人合作，你就顯得閉塞、冷漠。你寧肯一頭埋沒于專業(yè)之中，而不愿與同事有密切交流。 
　　 
　　顯然你的業(yè)績遙遙領先，但是有一技之長卻不能把你帶到事業(yè)的頂峰，至多為你贏得一個技術權威的頭銜，至于行政職務上的攀升，恐怕與你無緣。 

　　過分推銷自己 

　　懂得證明自己價值的你固然勇氣可嘉，但是如果你推銷自己的欲望時刻一觸即發(fā)，那么取得的效果肯定適得其反。在與你相處一段時間以后，上司、同事很可能把自吹自擂認作是你的頭號本領，反而忽視了你的其它長處。實質(zhì)上，自吹狂總給人底氣不足，用吹噓來裝聲勢的感覺。考查你時，大家多半把你的能力打個對折。 

　　而且，在任何場合都過分突出自己的人，必然忽略了他人的感受，往往給人不懂尊重他人的壞印象。這種品格，極難獲得好口碑。 

【收藏本頁】 【返回頂部】 【關閉窗口】