總而言之，要立足于小公司，并且不致于流動性很大，就應(yīng)該學(xué)會一些“生存之道”，不能以一種習(xí)慣思維、固有模式來處事。
    
    第一步、集中火力，全力以赴：
    
　　面對新工作新局面，你需要打起全副精神來對付，你絕對不能疏忽大意，必須擺脫其它干擾。你最好請朋友不要往辦公室里打電話，推掉無關(guān)的應(yīng)酬和聚會，也忘掉家里正在罷工的洗衣機(jī)和兒子糟糕的成績單。全身心地投入是完全必要的。
    
　　第二步、不要總是攬事上身
    
　　記住你不是超人，公司雇你也不是為了解決所有的問題。做好你職責(zé)范圍內(nèi)的重要工作就可以了，不要忙著給其它部門提建議，搞策劃。手頭抓一大攤不該你管的事，結(jié)果一件也沒做好，反而把自己的任務(wù)給耽誤了。
    
　　第三步、保持中立，避免卷入是非圈
    
　　同事間免不了聊聊天，說說是非。不用不信，也不用全信。不過不必聲明你的立場與見解，畢竟你還是新人，對公司內(nèi)幕及人事紛爭完全無知，盲目地發(fā)表意見，說不定就會站錯立場，冒犯了你的上司或老資格的同事。
    
　　第四步、學(xué)習(xí)適應(yīng)公司文化
    
　　每個公司都有不成文的規(guī)矩，順之則昌，逆之則亡。向公司制度挑戰(zhàn)是得不償失的，何況你是羽翼未豐的新人。學(xué)著去習(xí)慣、適應(yīng)公司的文化，打聽清楚公司里有怎樣的傳統(tǒng)。
    
　　第五步、迅速進(jìn)入情況，創(chuàng)造績效
    
　　為了加快學(xué)習(xí)的速度，你得加班，甚至把工作帶回家里完成。請求同事的幫助也是個好辦法，只要別重復(fù)地問同一個問題，也不要拿無數(shù)問題麻煩同一個人。準(zhǔn)備好詞列上你的問題單，殷勤發(fā)問，做好筆記，附上感謝的誠意和小小禮物。
    
　　第六步、不要忽視辦公室著裝
    
　　如果經(jīng)濟(jì)狀態(tài)良好，隨時往衣櫥增添一些新款的服飾。但要注意不要穿著百無禁忌，過于招搖，看看上司和同事如何著裝，再確定個人的風(fēng)格吧。
    
　　第七步、不求十全十美，允許自己犯錯
    
　　不要追求完美。沒有人是不犯錯的完人，錯誤也不是事業(yè)的終結(jié)。生氣與灰心都不可取，糾正錯誤并從中吸取教訓(xùn)，不要讓錯誤傷害你的自信。多想想自己的成功和未開發(fā)的潛力，而不是沉湎于挫折里。

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