因?yàn)槟晟贇馐?，萬先生（化名）畢業(yè)沒多久就被迫跳了一次槽。雖然如今他已在這個(gè)單位里做到中層主管，但談起自己跳槽的原因，他還是感到有些愧疚。 

　　四年前，萬先生從華工計(jì)算機(jī)系畢業(yè)，之后順利地被深圳一家電腦公司錄用，負(fù)責(zé)教育軟件開發(fā)。萬先生天資聰穎，再加上良好的專業(yè)素質(zhì)，很快就在同事中嶄露頭角，深得上級(jí)器重。正因?yàn)檫@些，萬先生很有優(yōu)越感，他常在工作中指出同事們的錯(cuò)誤，以彰顯自己的優(yōu)秀。 

　　一天，項(xiàng)目經(jīng)理在審查一名員工的程序時(shí)，犯了一個(gè)淺顯的錯(cuò)誤，明眼人一看即知。大家都沒說什么，但年輕氣盛的萬先生當(dāng)場(chǎng)便善意地嘲笑道：“經(jīng)理日理萬機(jī)，忙糊涂了?！痹趫?chǎng)的十余名員工都笑了。這讓經(jīng)理很下不了臺(tái)。但經(jīng)理并沒有發(fā)脾氣，只是笑了笑。 

　　以為事情就這樣平息了，但萬先生發(fā)現(xiàn)并非如此。經(jīng)理雖然對(duì)他依舊十分客氣，但明顯不如從前那么器重他，重要的企劃已經(jīng)不再交給他。辦公室里也漸漸傳出有關(guān)于他的負(fù)面議論：“小萬有能力，但太輕狂了，連經(jīng)理都不放在眼里”，“他平時(shí)就好為人師，名校畢業(yè)的又怎么樣”……萬先生心里十分難過。一位平日很照顧他的前輩私下告訴他，“你的失敗就在于年少氣盛。雖然單位氣氛較活躍些，但一個(gè)單位必要的上下級(jí)觀念還是要有的，你的個(gè)性要改正”。萬先生
恍然大悟。 

　　萬先生第二天就向部門主管遞交了辭呈。離開前，他一一向同事們道別，感謝大家的真誠(chéng)幫助。尤其向指點(diǎn)他的那位前輩表示謝意。 

　　幾個(gè)月后，萬先生在武漢一家電腦公司找到了工作，依舊是從事軟件開發(fā)，但以上次為教訓(xùn)，萬先生此番老成了許多，不再如從前那般鋒芒畢露了。因?yàn)閭€(gè)性上的成熟，以及自己所具備的能力，他在事業(yè)上也有所發(fā)展。萬先生感嘆道，第一次跳槽，是他為年輕付出的代價(jià)。

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