集團式選才受雙方青睞

　　12月5日，記者從中國科技大學了解到，今年應屆畢業(yè)生招聘活動一開始，包括中國航天科技集團、北京中關村人才市場、總裝備部等多家單位紛紛組織下屬單位集團式進駐中國科大，“團購”2005屆畢業(yè)生。不少招聘單位的副總裁、總經理、人力資源總監(jiān)等“重量級”人物親自到場挑選人才，人氣火爆，簽約率很高。

    　　“集團采購由于需求量大，門類齊全，供需‘對接度’高，針對性強，同時降低了企業(yè)招聘成本，因而非常受用人單位喜愛?！北本┲嘘P村高新企業(yè)招聘團負責人田宇向筆者透露，前來招聘的近20家企業(yè)有大有小，小企業(yè)參團可以擴大自身知名度，提高招聘效果和吸引力。筆者在現(xiàn)場看到，招聘會開始不到2個小時，他們就收到了200多份自薦材料，

    　　用人單位組團來科大集團式“選才”，受益最多的還是學生。幾位大學生表示，他們不必為貨比三家而奔波于不同的招聘會了，足不出校就能獲知較多人才需求信息，省卻舟車勞頓，節(jié)約了趕場參加招聘會的開銷。

    　　據(jù)中國科大就業(yè)指導辦公室主任崔獻英介紹，以前各單位單槍匹馬直接到高校舉辦專場招聘會，由于需求量有限，專業(yè)不齊全，招聘現(xiàn)場比較冷清。用人單位采取組團的方式進校招聘，由于提供的專業(yè)需求信息廣泛、工作崗位多，應聘的學生踴躍，招聘效果比較理想。

    　　知名企業(yè)盯著名牌大學

    　　久負盛名的華為技術有限公司從1988年成立以來，就把目光盯上了中國科大等著名高校，每年從中國科大招聘的畢業(yè)生達百人。今年應屆畢業(yè)生招聘活動一開始，公司就派人駐扎在科大，現(xiàn)在已招聘到70多人。

    　　與華為公司一樣，一直垂青科大畢業(yè)生的IBM、Intel、微軟、高盛、中興、聯(lián)想等著名公司也紛紛組團趕赴科大，舉行專場報告會，散發(fā)宣傳材料，張貼海報，展開強大的宣傳攻勢，現(xiàn)場招聘畢業(yè)生。中興通訊公司副總裁鄧明道認為，中國科大學生基礎寬厚扎實，動手能力強，適應性強，后勁足，專業(yè)轉換比較快，他表示，只要是優(yōu)秀的科大畢業(yè)生，中興都樂于接收，沒有指標限制。

    　　據(jù)介紹，包括IBM、聯(lián)想集團、華為、總裝備部和微軟亞洲研究院在內的近百家單位都是中國科大的“老主戶”，雙方在人才培養(yǎng)、科學研究等多方面都進行了成功合作，有的在科大設立獎學金，成立研究所，建立實習基地，千方百計地吸引更多的科大畢業(yè)生前去工作。據(jù)統(tǒng)計，幾年來，該校直接參加就業(yè)的80％畢業(yè)生先后到北京、上海、深圳等地合作單位工作。

    　　畢業(yè)實踐為就業(yè)趟路

    　　別人在求職路上尋尋覓覓，中國科大物理系00級本科生雷廣智卻讓用人單位主動找上門來。他在中科院長春光機所做了半年的本科畢業(yè)論文，表現(xiàn)出很強的科研能力，該所就主動與他定下“終身”。電子科學技術系01級本科生魏煥東在今年參與上海技術物理所等中科院“所系結合”的畢業(yè)實踐期間，表現(xiàn)出良好的素質和競爭能力，11月初，被推薦為該所的免試研究生。據(jù)悉，該校今年共有150名應屆本科生被保送到中科院各研究院所讀研。

    　　“這得益于中科院實行的‘全院辦校，所系結合’的辦學方針和模式，”中國科大校副校長程藝介紹。今年，中國科大派往中科院各研究院所開展“大學生研究計劃”的學生超過200人，做畢業(yè)論文的190人，實習的達380人，不少學生在“所系結合”的合作中找到了“如意郎君”。據(jù)悉，上年度該?？既』虮Ｋ偷街锌圃焊餮芯吭核木陀?00多名，直接到各研究院所工作的30多名。

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