初涉職場(chǎng)的人才，往往都急于顯露一下自己的才能和實(shí)力，盼望盡快得到他人的認(rèn)可和刮目相看。因而表現(xiàn)得鋒芒畢露、急于求成，凡事都要爭(zhēng)個(gè)“先手”，有時(shí)動(dòng)不動(dòng)還要來(lái)個(gè)“搶跑”。但是，過(guò)早地掀起和卷入競(jìng)爭(zhēng)，也會(huì)形成某些潛在的被動(dòng)。

    初涉職場(chǎng)過(guò)早地掀起和卷入競(jìng)爭(zhēng)，也會(huì)形成某些潛在的被動(dòng)。

    其一，是無(wú)形中將自己放在一個(gè)較高的起點(diǎn)和定位上。因?yàn)槟闾幪庯@露自己的才干和見(jiàn)識(shí)，人們就會(huì)產(chǎn)生一種心理定勢(shì)，認(rèn)為你總能比別人強(qiáng)。一旦你有遺漏和失誤，別人輕則說(shuō)你還欠火候，重則落井下石，幸災(zāi)樂(lè)禍地說(shuō)這是自高自大的最好報(bào)應(yīng)。

    其二，會(huì)過(guò)早地卷入升遷之爭(zhēng)。升遷之爭(zhēng)存在的一個(gè)普遍規(guī)律便是淘汰制，通過(guò)不斷地淘汰來(lái)實(shí)現(xiàn)金字塔式的職位升遷。過(guò)早地進(jìn)入這個(gè)程序，就意味著有可能過(guò)早地遭到淘汰。況且有時(shí)的淘汰有可能是一種機(jī)遇和運(yùn)氣，有時(shí)會(huì)是人際關(guān)系失衡后一種權(quán)宜的矯正，更甚或是一種不公平不光彩的人為私欲的暗箱操作和利益交換。過(guò)早地卷入，可能會(huì)成為無(wú)辜的犧牲品。

    其三，是根基不穩(wěn)，雖長(zhǎng)勢(shì)很旺，但經(jīng)不住風(fēng)撼霜摧。倘若你沒(méi)有厚積薄發(fā)的底牌，卻一古腦兒地將十八般武藝悉數(shù)亮將出來(lái)，便是應(yīng)了中國(guó)那句忌語(yǔ)：“好話不可說(shuō)盡、力氣不可用盡、才華不可露盡?！币坏┏蓮?qiáng)弩之末，連魯縞都穿不過(guò)，那肯定會(huì)被嗤之以鼻，逐出場(chǎng)外，到那時(shí)豈不心血白費(fèi)、努力落空？

    因而最終的成功者，往往是“后發(fā)”之人。與“先發(fā)”者之比，“后發(fā)”的優(yōu)勢(shì)就在于：

    其一，沒(méi)有給人們一開(kāi)始就形成起點(diǎn)高的心理定勢(shì)，而后每有進(jìn)步與發(fā)展，都讓人歷歷在目，反覺(jué)得此人有發(fā)展?jié)摿Γ孀涌山桃病?

    其二，人們并沒(méi)有過(guò)早地把他作為升遷競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)手，即使他后來(lái)進(jìn)入角逐，人們也會(huì)寬容地認(rèn)為他是勤能補(bǔ)拙、笨鳥(niǎo)歸林，而不會(huì)早早地懷有先聲奪人、你撕我扯的忌恨。

    其三，是漸漸積累資本，打牢根基。有時(shí)的厚積薄發(fā)，常常是不鳴則已，一鳴驚人，那股子氣勢(shì)，想擋都擋不住，功績(jī)俱在，不由得爭(zhēng)強(qiáng)好勝者不為之嘆服。

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