做HR的都知道這么一句話：“員工因企業(yè)而來，又因上司而走”，可見，上司對(duì)員工的影響還是非常大的。那么，你喜歡什么樣的上司呢？對(duì)于上司的類型，我也不想借用什么專家的說法了，就簡(jiǎn)單一點(diǎn)來區(qū)分吧：

　　(一)個(gè)人戰(zhàn)斗力超強(qiáng)的上司。基本上就是孫悟空那種，我所在的公司目前就有幾個(gè)部門是這樣的情況，這位上司在部門的權(quán)威很高，在薪酬分配上基本上是不按照公司的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行的，但在其部門內(nèi)部，卻基本上沒有任何怨言！一般認(rèn)為，在這樣的上司底下干活，基本上可以不動(dòng)腦子，因?yàn)樯纤灸馨褞缀跛械氖虑楦愣ǎ缓髥T工只要按照他的指點(diǎn)去執(zhí)行就行了。

　　(二)好好先生型的上司。這類上司往往是那種能力平平、不愿得罪任何人的老好人，對(duì)部門內(nèi)部員工的獎(jiǎng)勵(lì)基本上屬于大家輪流坐莊，都有機(jī)會(huì)；跟其他部門之間也是維持一團(tuán)和氣。跟著這樣的上司，基本上不會(huì)犯錯(cuò)，但能力提升往往會(huì)比較慢。不過，按照一個(gè)網(wǎng)友的觀點(diǎn)，這樣的人可以謀求取而代之，哈哈！

　　(三)自以為是的上司。俗話說的“滿瓶子不想，半瓶子晃蕩”說的就是這類上司，很多事情都是知道點(diǎn)皮毛，但是為了維持自己的尊嚴(yán)，往往會(huì)擺出一副了如指掌的姿態(tài)，言語間多少透露出點(diǎn)傲氣――其實(shí)，這樣的傲氣更多是一種心虛的表現(xiàn)！沒辦法，他們不知道詳情，不懂得如何指點(diǎn)下屬，只能狐假虎威，利用傲氣的態(tài)度來“折服”下屬了......

　　(四)愛民如子型的上司。對(duì)員工的工作生活非常熱心，經(jīng)常主動(dòng)幫助員工，初期可能會(huì)讓員工覺得感激涕零，但時(shí)間一長(zhǎng)難免會(huì)產(chǎn)生“審美疲勞”，看來，上司與下屬過于親近也未必是好事啊

    (五)“目標(biāo)管理型”上司。他們的特點(diǎn)就是只看結(jié)果，不問過程，很多時(shí)候員工想找他聊聊可能需要等上1、2個(gè)星期，因?yàn)樗麄兂３Ｊ恰吧颀堃娛撞灰娢病?，整天不在辦公室。在這類上司的部門中，員工相對(duì)比較寬松，似乎更接近咨詢機(jī)構(gòu)的管理模式。

　　一部《穿Prada的女魔頭》，讓世人看清了戰(zhàn)斗力超強(qiáng)的上司的真面目，盡管沒人愿意整天挨罵被訓(xùn)，但一想到安妮?海瑟薇飾演的女孩AndreaSachs在女魔頭上司的影響下逐漸走向成功，還會(huì)有人討厭這樣的女魔頭上司嗎？

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