女同事個個爭奇斗艷、男同事一副紳士打扮；富麗堂皇的會場上燈光閃爍、觥籌交錯，每個人的臉上都洋溢著燦爛的笑容……這種場景讓人覺得自己正置身于電影《杜拉拉升職記》中DB公司的年會。事實上，這只是當前在很多企業(yè)中漸興的年會派對。    

    　　如今，年會文化已經(jīng)從最早的外企逐漸滲入到各類企業(yè)中。很多企業(yè)都會砸重金舉辦有著顯著企業(yè)文化特點的年會。有的年會走搞笑路線，希望通過搞笑的節(jié)目，拉近領導與員工距離；有的年會走情感路線，力求通過震撼員工心靈，增加企業(yè)的向心力；有的年會則是走物質獎勵路線，讓盡量多的員工能從年會上得到物質上的驚喜。而辛苦工作一年的職場人，有人盼著年末的公司年會，也有人為出啥節(jié)目而發(fā)愁。    

    　　[員工]期待者：精神、物質雙豐收    

    　　“今年我們的年會主題元素是舞蹈，無論什么節(jié)目都要有跳舞的形式。”上個月，我市一家高端地產(chǎn)公司今年年會的主題一經(jīng)公布，忙碌了一年下來的100多名員工沸騰了，各個部門的頭頭腦腦們開始絞盡腦汁積極籌備起來。    

    　　由于地產(chǎn)公司員工們平時工作壓力都很大，該公司每年年中、年末都會策劃大型主題年會活動，讓大家放松一下，感受公司大家庭的溫暖，提高公司的凝聚力?；叵肫鸾衲昴曛袆倓偱e辦的那次主題活動，員工們至今還津津樂道。    

    　　“那次活動的主題叫‘非潮勿擾’，讓男士們都裝扮成各種角色，穿上角色服裝，逐一上臺表演。由臺下的女員工們一一點評，最后評選出最潮男士?！痹摴矩撠煵邉澋奶K小姐說，她們公司大部分銷售人員都是女的，而領導大部分都是男的，到了主題活動時候，大家都成了一家人，沒有了上下級的拘謹，員工們也斗膽惡搞了領導一把。在員工們的要求下，平時一個個嚴肅斯文的領導們模仿起了時下最流行的LADY GAGA、如花、蜘蛛俠、法老、海盜、超人、李小龍等角色，為了讓員工們盡興，他們也豁出去賣力表演，引得臺下員工們的陣陣笑聲，活動整整持續(xù)了3個多小時。    

    　　相比年中精神層面上的放松，年末更注重的是物質獎勵?！跋轮芪覀児鞠纫_一個家屬感恩會，抽獎獎品是眼下最火的IPHONE、IPAD，我們回去一說，家屬們都躍躍欲試。接下來過年前，公司還要舉辦年會，聽說獎勵比這個還要豐厚呢?！闭f到這里，蘇小姐一臉期盼。

    　　惆悵者：患上年會“恐懼癥”    　

    　　最近，在東亭一家外資企業(yè)工作的宋小姐為了公司年會上表演什么節(jié)目很是惆悵?！白鳛閯傔M公司的新人，第一年參加年會，免不了要沖在前面。我們部門領導發(fā)話了，節(jié)目一定要有新意，要展現(xiàn)部門的風采。我都愁死了，大家快幫我出出主意啊?！彼涡〗阍诰W(wǎng)上發(fā)帖求助。    

    　　歲末年終，年會在即。很多人眼巴巴地盼著一場有好吃的、好喝的、好玩的，還可以拿獎的年會快些到來。還有一部分人卻得了“年會恐懼癥”――工作已經(jīng)夠忙夠累了，卻還要為年會彩排至深夜；物價已經(jīng)夠貴夠高了，彩排時間沒有加班費，還得自己掏錢打車；年末已經(jīng)夠亂夠折騰了，卻還要為了能穿上禮服而減肥……原本令人期待的年會，儼然變成了“壓力會”。    

    　　和宋小姐有同樣苦惱的人還不在少數(shù)。記者在各大論壇看到，各類“跪求年會節(jié)目”的征詢帖，以及“年會表演比上班還累”的訴苦帖漫天飛舞。原本讓人放松歡喜的年會，竟變成怨聲載道的“壓力會”，成了壓在員工心頭的一塊頑石，失去了本來的初衷。一家企業(yè)的負責人表示，安排年會表演本是為了讓員工之間、員工和領導之間的關系更加融合。但如果因為排練耽誤了工作，還是取消為好。    

    　　 [企業(yè)]年會是團隊建設的重要機會    

    　　 錫城一家紡織外貿(mào)企業(yè)，從2000年開始就辦起了年會，如今已將一年一度的年會視作一次重要的和員工溝通、聯(lián)誼的機會，也成為企業(yè)文化不可或缺的一個重要部分。公司老總張先生告訴記者，年會是公司增強凝聚力最有效的方式，不僅會增進員工之間以及員工與老板間的感情，同時，也會讓員工更有歸屬感，“而這種歸屬感將會讓來年的工作開展得更順利?！?nbsp;   　

    　　而對于員工來講，這種大和樂下的小意趣也讓他們十分高興。白領林小姐這樣看待單位年會的意義：“平常一本正經(jīng)的外籍領導也會放下身段來逗大家開心，這是‘籠絡’員工的一個高招。這樣在派發(fā)年終紅包的時候，大家更會心懷一份感激之情投入到工作中?！睋?jù)錫城一家文化創(chuàng)意公司負責人許先生介紹，相對于中小企業(yè)，全國性的大公司更重視年會。由于公司在全國分為若干個大區(qū)分公司，分公司的員工平時互相只是電話聯(lián)系。年會就成了不同大區(qū)的員工在一起開展團隊建設的重要機會。而一些大型跨國公司對年會的重視程度更令人吃驚。

    　　企業(yè)辦年會“不差錢”    　

    　　記者從億鷹演藝公司了解到，臨近年底，他們公司已經(jīng)接到了10多單承辦企業(yè)年會的生意，其中，外資企業(yè)和私營企業(yè)居多數(shù)?！坝械钠髽I(yè)提供給我們一個想法，將年會事宜整體‘打包’給我們公司全權負責，有的則是自己有了總體的思路，我們只需提供演藝、服裝、燈光等服務?！庇嘘P人士介紹，根據(jù)企業(yè)的要求，他們能為企業(yè)量身訂制年會方案，同時，為企業(yè)提供滿足需要的各式服裝和道具。從皇帝裝、法老裝、蜘蛛俠裝等，到馬車、花轎等，只要想得到的，基本都能提供，出租費用為一天80元―200元不等。對于有歌舞表演的年會活動，演藝公司還能提供專業(yè)的老師來對企業(yè)員工進行培訓，以確保年會的質量。    

    　　一家策劃公司有關負責人透露，籌辦費用一般是策劃公司根據(jù)企業(yè)要求列出各項開支，然后報價，另一種是按照企業(yè)年會開支的10%抽成。承辦一場年會的費用由幾萬元到20萬元、30萬元不等，甚至有跨國公司投入100多萬元。盡管要價不菲，不少企業(yè)仍表示只要辦得好，不惜砸重金。    

    　　對于什么樣的企業(yè)會請專業(yè)的策劃公司來辦年會，錫城一家文化策劃公司負責人表示，行業(yè)協(xié)會，醫(yī)藥、服裝、食品、調味品企業(yè)，機械加工業(yè)、房地產(chǎn)、汽車4S店、投資金融機構等，是他們的主要客戶。“舉辦年會在外資企業(yè)是非常普及的，他們往往愿意花高價僅僅買一個創(chuàng)意。而前幾年無錫一些企業(yè)老板的思維還沒有那么開放，但最近兩年在這股年會風的影響下，越來越多的企業(yè)開始認識到年會對于提升員工向心力，增強企業(yè)凝聚力的價值，紛紛加入到年會舉辦大軍中來?！痹撊耸空f。    

    　　[商家]不少婚慶公司兼做年會    

    　　去年3月，王先生在錫城注冊了一家婚慶公司。做到9月份，王先生通過朋友引薦，開始接到第一單企業(yè)年會策劃的單子，也向該領域跨出了第一步。    

    　　“說實話，企業(yè)年會的單子遠比婚禮策劃難做。因為現(xiàn)在的客人要求越來越高，都想用最少的錢辦出最有創(chuàng)意的年會?！蓖跸壬嬖V記者，盡管如此，他對第一筆單子還是很重視，因為他并不想放棄這塊新興起來的市場。為了打響頭一炮，王先生去了上海一位朋友的公司突擊學習，回來后就開始做方案?！耙粋€晚上沒睡覺，出了13個方案，總算有幾個對方還比較滿意。創(chuàng)意是有了，但是到了審批流程，成本核算部門又覺得報價太高，方案不得不多次更改到對方滿意為止，磨合了整整一個月?！蓖跸壬f，無錫做年會策劃的大公司實在太少，沒有經(jīng)驗可以借鑒，只能一步步自己摸索。但有了積累，從10多萬元的單子做起，到目前為止短短4個多月的時間，王先生已經(jīng)接連接了五六筆單子。本周六，王先生又將辦一場報價30多萬元的企業(yè)年會?！捌鋵崳钤缒陼邉澥菑幕閼c演變而來的，現(xiàn)在在策劃年會的很多都是婚慶公司。但由于年會要結合每個公司的企業(yè)文化，策劃出全新的內容，所以，無論是開價還是表演，都比婚慶要高。”王先生說。

    　　 [記者觀察]年會經(jīng)濟，商機無限    

    　　每年12月至次年2月，“年會熱潮”席卷而來。無錫年會策劃市場一位業(yè)內人士介紹，在無錫，每年召開年會的企業(yè)應該在200家以上。這些年會，很多都是由專業(yè)策劃公司代辦的。年會熱潮期，他們也將迎來策劃生意的一個“旺季”。    

    　　選擇策劃公司做年會的企業(yè)目標一般比較明確――他們將年會作為每年的一次重大商機。“現(xiàn)在更多的企業(yè)愿意請專業(yè)的公司承辦年會，我們有更多的商業(yè)機會。但是，不得不說，這一行的水太深了！”無錫大澤文化傳媒有限公司負責人毛澤一語驚人。    

    　　據(jù)毛澤介紹，從目前來看，承辦企業(yè)年會的公司都非“科班出身”，由于門檻低，只要和策劃搭上點邊的，都在做年會，包括婚慶公司、廣告公司、演藝公司、禮儀公司、布展公司等等?！斑@些公司技術含量低，而專業(yè)公司實在太少?！泵珴烧f，由于年會策劃是一個只在年末進行的臨時性市場，而不像婚慶市場一年可以做全年，這使得目前沒有專門的公關公司在做，多數(shù)年會形式還是停留在吃飯加表演加抽獎的老三樣上，好的創(chuàng)意、資源、案例都很匱乏，無法引導整個市場層次的提升。    

    　　“要出效果，必須要保證投入?！泵珴山榻B，在香港、上海等地，很多公關公司對企業(yè)年會的運作已經(jīng)非常成熟，投入成本也大，這些公關公司一年就專做幾個大公司或幾個行業(yè)，但仍有足夠的盈利空間，證明只要有好創(chuàng)意，市場前景就會很廣闊。但無錫市場的年會才剛興起，尤其是高端市場還需要培育。    

    　　毛澤的觀點，記者在采訪錫城一家大型房地產(chǎn)開發(fā)商的石經(jīng)理時，得到了認同?！拔覀兠磕甓紩k客戶聯(lián)誼活動，但多數(shù)時候都會去請上海的公關公司來做，雖然價格肯定要比無錫高。因為他們有獨有資源，特別是在新技術的運用和人力資源上，無錫的活動公司是很難做到的?！笔?jīng)理說。對于企業(yè)年會這塊市場，業(yè)內人士認為“蛋糕”還是很誘人?！斑@個行業(yè)屬于文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，首先要引入專業(yè)人才，人員素質是重中之重。此外，這個行業(yè)需要規(guī)范，也需要行業(yè)自律，才能促成健康良性發(fā)展?！?

    　　“蘋果”最搶手 企業(yè)年末聯(lián)誼帶熱年會經(jīng)濟

    　　這兩天，“年會”在不少企業(yè)里再度成為熱詞。從以往的以吃喝為主，到現(xiàn)在的表演、聯(lián)誼、聚餐、抽獎結合，“年會”成為各單位員工活躍氣氛、聯(lián)絡感情的重要活動，而包括會展策劃、禮品采購、服裝道具租賃等“年會經(jīng)濟”也隨之升溫。    

    　　在多家企業(yè)的年會采購清單上，記者都看到了蘋果iPad、iphone的身影，甚至是蘋果的全線產(chǎn)品。自從蘋果系列產(chǎn)品成為2010年最火爆的數(shù)碼產(chǎn)品后，不少企業(yè)都將其鎖定為年會必備禮品，其更當選為2011年年會禮品之冠。“就上個月，iPad團購總量就達到500臺左右，iTouch也有差不多的量，都是企業(yè)采購用來作為年會禮品發(fā)放的。由于需求量大，總體來說蘋果貨源還是偏緊的。”據(jù)無錫國美電器3C負責人熊經(jīng)理介紹，在蘋果的系列產(chǎn)品中，最吸引眼球的當然是iPhone4，但是iPhone4裸機尤為稀缺，要在無錫市場買到并非易事?！澳壳坝胁簧兕櫩投紒眍A訂，估計這個月的月中可以到貨。6000多元的價格雖然很適合做一等獎的獎品，但絕對沒有太大的量可以滿足需求。”正因為iPhone4的緊缺，從實際銷售來看，年會禮品中最搶手的還是iPad。“iPad16G的售價近4000元，價格適中，功能豐富，成為今年最熱的禮品，很多公司送禮或者舉辦年會抽獎，都首選iPad?！毙芙?jīng)理說，最近賣場平均一周就備一次貨，一拿就是百臺以上。    

    　　年會的啟動，也讓很多活動策劃公司成了香餑餑。“從上周開始一直到春節(jié)，我們周六、周日全部排滿，有時候一天要做兩場，忙得連軸轉?！卞a城一家文化傳媒公司的負責人介紹，現(xiàn)在一些單位在年會上，十分舍得下血本，年會規(guī)格也一年比一年高，一場花費幾十萬元的不在少數(shù)。一場成功的答謝會，可能會為主辦方帶來少則幾十萬元，多則上百萬元的訂單。而員工聯(lián)誼會更是起到增加感情的作用，所以，主辦方都力求將年會辦得隆重熱鬧，由此，具有高水平的年會策劃公司一到年底就成了搶手餑餑。　

    　　年會上大都需要表演節(jié)目，這讓很多非專業(yè)的員工們苦惱不已。為了讓自己公司的年會辦的有專業(yè)水準，很多公司紛紛物色起專業(yè)的老師，編舞老師們于是也利用空余時間借機“吸金”。剛從江南大學藝術學院畢業(yè)的舞蹈老師小高向記者透露，最近自己的編舞檔期排得相當滿，截至目前，她已經(jīng)接到了幾家企事業(yè)單位的邀請，排練費用為2000到3000元不等，對于她來說已經(jīng)是筆不小的收入。而據(jù)她了解，她身邊有的舞蹈老師遇到財大氣粗好說話的公司，上6節(jié)課就能收個4000到5000元。    

    　　為了能在同事們面前驚艷亮相，一些白領們不惜重金置辦年會服飾，從而也催熱了服裝、道具租賃市場。記者從錫城一家演藝公司了解到，從皇帝裝、法老裝、蜘蛛俠裝等，到馬車、花轎等，只要想得到的，他們基本都能提供，出租費用為一天80―200元不等，每年僅服裝、道具的租賃收入就相當可觀。(朱潔 張沂)

    　　年會類型知多少

    　　記者從錫城多家年會策劃公司了解到，根據(jù)不同的要求專業(yè)策劃公司為企業(yè)提供不同的創(chuàng)意。除了家屬答謝，現(xiàn)場頒獎、才藝表演等傳統(tǒng)形式以外，近年來，一些主題體驗式年會、拓展年會、年會旅游、奢華Party等也逐漸流行開來。    

    　　主題年會：角色體驗    

    　　一些專業(yè)年會策劃公司為客戶設計了各類主題體驗式年會。主要模式是為參與者營造一個富含各種體驗元素的環(huán)境并使之置身于尚未展開的體驗化劇情中，通過角色扮演讓參與者獲得一連串難忘的體驗。“加勒比海盜”、“特洛伊木馬之城”、“三國風云”等故事已被年會策劃公司改編成體驗年會的經(jīng)典方案。    

    　　奢華Party：明星助陣    

    　　對于一些財大氣粗、員工人數(shù)眾多的世界500強企業(yè)，一場奢華、氣派的年度Party常是年會主流形式。這樣的年會上，上至公司高層下至普通員工，往往要著正裝出席。除了抽獎和各類節(jié)目表演，一些大公司還不惜重金邀請明星助陣，以達到借機進行公司品牌宣傳的效果。這類公司通常以高科技、時尚品牌公司居多。    

    　　拓展年會：激揚士氣    

    　　為激揚士氣，確有一些公司整合拓展訓練和年夜飯。較常見的是，公司進入拓展基地并簡單分組后，利用半天或一天時間進行公司年度總結，然后開展戶外體驗式拓展培訓，具體項目可根據(jù)公司團隊情況和培訓目的設計。訓練結束后再安排慶功宴，同時根據(jù)團隊特點穿插一定的拓展游戲，在輕松愉快的氛圍中，放松心情，熔煉團隊。    

    　　年會旅游：放松身心    

    　　既能與熟悉的同事一起享受溫泉的樂趣，又能相約一起吃消夜，開懷暢飲培養(yǎng)感情，在嬉笑怒罵中冰釋前嫌，還可組織一場乒乓球、羽毛球、網(wǎng)球甚至卡拉OK比賽，拉近員工之間的距離。最重要的是能離開辦公室，在環(huán)境好空氣新鮮的地方開年度會議、總結會，精神好，思路清晰，這種一舉多得的年會旅游備受歡迎。

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