想要讓自己被解雇？不是說(shuō)被裁員--因?yàn)檫@很可能意味著你的工作干得很好，但是公司沒(méi)有能力負(fù)給你薪水了。我們談?wù)摰氖潜唤夤?-以充分的理由。好比說(shuō)，你做了一些很不明智的選擇。而你的雇主現(xiàn)在就想讓你離開(kāi)公司。盡快。

    　　以下這九個(gè)人可以告訴你如何被炒魷魚(yú)--并且很可能最終還會(huì)進(jìn)監(jiān)獄。我建議你不要遵照他們的例子行事。Twitter 有時(shí)候可以被看成是一個(gè)歡樂(lè)的地方，大家都進(jìn)行著友好的對(duì)話。而朋友們也能理解，有時(shí)候人們會(huì)說(shuō)臟話。然而，當(dāng)你的工作就是發(fā)微博并且你所代表的人是，比如說(shuō)，查理o辛（Charlie Sheen）時(shí)，那么說(shuō)臟話就會(huì)產(chǎn)生問(wèn)題?！渡鐣?huì)桶（Social Barrel）》報(bào)道：

    　　一、社會(huì)媒體機(jī)構(gòu)的一名為克萊斯勒公司（Chrysler）工作的雇員由于在克萊斯勒汽車(chē)的推特微博上說(shuō)了臟話而被解雇了?？巳R斯勒公司刪除了這些令人不愉快的微博并為此道了歉，并且表示說(shuō)張貼這些內(nèi)容的員工已經(jīng)被解雇。然而，包括@ tverma29在內(nèi)的一些推特微博用戶已經(jīng)在克萊斯勒公司刪除這些微博之前就轉(zhuǎn)載了它們，因此，這些內(nèi)容現(xiàn)在無(wú)法被從網(wǎng)絡(luò)上刪除掉。

    　　克萊斯勒公司為此道歉，并聲明這些內(nèi)容不能代表公司或其品牌的形象。

    　　二、在執(zhí)法機(jī)構(gòu)工作就意味著你的同事們也在執(zhí)法機(jī)構(gòu)工作并且進(jìn)行過(guò)培訓(xùn)能夠查明違法行為。

    　　獄卒比利.喬.史密斯（Billie Joe Smith）涉嫌性侵犯以及向犯人提供違禁物品。

    　　在長(zhǎng)時(shí)間的調(diào)查之后，他被解雇了，并且，如果罪名成立的話，最終他自己也將會(huì)入獄。

    　　三、當(dāng)一名病人的女兒開(kāi)始懷疑她的母親沒(méi)有受到私人療養(yǎng)院的員工們的正確的對(duì)待時(shí)，她在一個(gè)自動(dòng)定時(shí)開(kāi)關(guān)收音機(jī)里安裝了一臺(tái)保姆監(jiān)視器（nanny-cam）用以觀察醫(yī)護(hù)人員們。之后，視頻拍攝到這位年邁的母親被打耳光并且有一名員工還摘掉了她的氧氣面罩。美國(guó)全國(guó)廣播公司紐約部（NBC New York）報(bào)道：

    　　新澤西州的私人療養(yǎng)院的一位員工因涉嫌對(duì)一名病危的87歲的女性實(shí)施暴力而被逮捕，該老年女性在兩天后死亡。該員工被指控的攻擊行為均由一臺(tái)所謂的"保姆監(jiān)視器"記錄了下來(lái)。

    　　朱莉婭.C.加爾文（Julia C. Galvan），59歲，北伯根（North Bergen）人，因毆打、虐待和忽視老人而被逮捕，并面臨著長(zhǎng)達(dá)5年的牢獄生活。據(jù)稱(chēng)襲擊發(fā)生在哈博雷奇（Harborage）大河路（River Road）的私人療養(yǎng)院的245床。

    　　據(jù)警方稱(chēng)，暴力和虐待行為導(dǎo)致了該老年女性的死亡。而被解雇了的加爾文女士表示說(shuō)她趕到非常有壓力。

    　　四、酒精和工作不能混為一談，除了在公司的圣誕聚會(huì)上。幾個(gè)博林格林州立大學(xué)（Bowling Green State University）的員工忘了這條法規(guī)?！锻欣锥嗟朵h報(bào)（The Toledo Blade）》報(bào)道：

    　　一位在博林格林州立大學(xué)體育部工作的長(zhǎng)期設(shè)備經(jīng)理即將退休，他在兩個(gè)星期前和該大學(xué)的其他三名員工一起被指控在一所大學(xué)的停車(chē)場(chǎng)內(nèi)違反了工作中禁止飲酒的法規(guī)。

    　　違反工作中禁止飲酒法規(guī)是輕罪，大學(xué)也并沒(méi)有終止其他三名雇員的勞動(dòng)合同。

    　　五、從事醫(yī)療護(hù)理工作的員工們有機(jī)會(huì)接近所有類(lèi)型的有趣的和私人的信息。但是，國(guó)內(nèi)和國(guó)外的法律法規(guī)都要求他們不能只是為了好玩兒而查閱它們，有一名員工正是因此而被告上了法庭。

    　　衛(wèi)生主管機(jī)關(guān)的行政總裁卡倫麥o格拉思（Karen McGrath）說(shuō)這名雇員在兩年內(nèi)"不恰當(dāng)?shù)夭殚喠?超過(guò)80份的個(gè)人健康信息報(bào)告，包括至少19名不同的人的個(gè)人資料。

    　　該機(jī)構(gòu)向病人們道了歉，并聘請(qǐng)了一位顧問(wèn)以提高病人的隱私保密情況。

    　　六、強(qiáng)烈的冬季風(fēng)暴需要新澤西州櫻桃山（Cherry Hill）的每個(gè)人都團(tuán)結(jié)起來(lái)一起工作。而一所學(xué)校的一名員工說(shuō)他的員工們沒(méi)有空--并且據(jù)說(shuō)他的回答方式激起了一場(chǎng)騷亂。

    　　"不，我們不會(huì)派任何人過(guò)去，"據(jù)稱(chēng)設(shè)施主管凱文o拉森（Kevin Larson）是這樣給伍德克雷斯特小學(xué)（Woodcrest Elementary School）的校長(zhǎng)貝絲o安妮o科博（Beth Anne Kob）寫(xiě)電子郵件的，"我所有的北極熊們，訓(xùn)練有素的海豹們和兩只銀背山地大猩猩都無(wú)法借給鎮(zhèn)里使用。"

    　　學(xué)區(qū)為這封電子郵件道了歉并解雇了發(fā)件人。

    　　七、當(dāng)你覺(jué)得工作很無(wú)聊，而你又能使用壓縮包裝機(jī)的時(shí)候，你會(huì)怎么做呢？當(dāng)然，你會(huì)把你的同事打包起來(lái)。

    　　約克鎮(zhèn)（Yorktown）的警方經(jīng)過(guò)調(diào)查證實(shí)了3月2日的一起由一名未公開(kāi)透露姓名的地區(qū)的員工的父母提起的報(bào)案。這份報(bào)告中說(shuō)，在工作時(shí)間里，該員工在維修車(chē)間里被其同事們捆綁起來(lái)了幾分鐘并被拍了照片，同時(shí)還用手機(jī)拍攝了視頻。至少有一張照片被張貼在了臉譜網(wǎng)（Facebook）上。

    　　惡作劇的幾個(gè)人都被解雇了。他們抗議說(shuō)這只是一個(gè)玩笑，并且聲稱(chēng)那名同事本人也樂(lè)在其中，還說(shuō)等他有機(jī)會(huì)時(shí)也要用這個(gè)方法整他們。

    　　八、據(jù)加拿大廣播公司（Canadian Broadcasting Corporation）的報(bào)道，一名20歲的公共工程員工在加拿大的約有一萬(wàn)人口的埃斯特萬(wàn)（Estevan）市被雇傭從事"打掃，疏通下水管道，修補(bǔ)坑洞，以及執(zhí)行其它各種雜事"的工作。

    　　他的上司說(shuō)，該男子發(fā)生了一些與工作有關(guān)的問(wèn)題，因此他沒(méi)能通過(guò)試用期。

    　　根據(jù)32頁(yè)的仲裁決議，最大的投訴重點(diǎn)是"他不斷地用手機(jī)發(fā)短信并查看信息。"他有一天被派去修補(bǔ)坑洞，這位員工卻一直在發(fā)短信，而且，一名主管說(shuō)，當(dāng)他"坐在卡車(chē)上發(fā)短信"時(shí)，他的同事替他完成了工作。

    　　該名男子聲稱(chēng)，他只是在給他的第二份工作的老板發(fā)短信，并且，工會(huì)認(rèn)為，解雇他并不符合政策規(guī)定。不過(guò)，他仍然丟掉了工作。

    　　九、把一只筆放進(jìn)了你的口袋里并不小心把它帶回了家，這估計(jì)沒(méi)有什么人會(huì)在意。但開(kāi)始偷電腦的話，那別人就會(huì)注意到你。《非營(yíng)利組織時(shí)報(bào)（NonProfit Times））報(bào)道：

    　　基金會(huì)理事會(huì)（Council on Foundations，縮寫(xiě)為：COF）的信息技術(shù)部門(mén)的一些員工正在接受犯罪調(diào)查，他們涉嫌盜竊了該組織聲稱(chēng)估價(jià)為"少于20萬(wàn)美元"的設(shè)備。

    　　據(jù)該理事會(huì)的公共關(guān)系總監(jiān)阿什利oAo米爾斯（Ashley A. Mills）透露，這些員工已經(jīng)被解雇，且案件已經(jīng)移交給弗吉尼亞洲阿靈頓的警察局。她拒絕透露具體有多少員工涉及此案或任何其它細(xì)節(jié)，理由是正在進(jìn)行調(diào)查。

    　　該基金會(huì)說(shuō)，需要增加員工們對(duì)于他們的同事正在做什么事情的關(guān)注意識(shí)，這樣才能發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。僅僅是相信每個(gè)人都在做他們應(yīng)該做的工作是并不夠的。

【收藏本頁(yè)】 【返回頂部】 【關(guān)閉窗口】