曾幾何時，清華、北大、復旦等名校的學位證書，是畢業(yè)學子們就業(yè)時的第一法寶。可以說，拿著這件寶貝找工作，往往不是企業(yè)挑他們，而是他們挑企業(yè)。但逐漸地，名校畢業(yè)生發(fā)現(xiàn)，他們的“寶貝”不好使了。先是一些知名大企業(yè)向應屆畢業(yè)生說“不”，接下來，《中國青年報》2月份的一篇文章更指出：現(xiàn)今中小企業(yè)也患上了“名?？謶职Y”，不少名校大學生被拒之門外。這讓很多即將畢業(yè)的名校大學生擔心不已。那么，這其中癥結(jié)何在？名校大學生們該如何應對呢？《生命時報》記者在一番探查、采訪之后，得到了答案。

    　　“名校身份”竟成絆腳石

    陳憲是北京一所名牌大學的工商管理學本科畢業(yè)生，跟《生命時報》記者談起去年找工作時的經(jīng)歷，他感慨良久?！氨緛硪詾閷W校招牌夠硬，自己的成績也不錯，到一些中等企業(yè)去找工作應該很順利。誰知道發(fā)了十幾份簡歷，回復我的只有4家，去面試竟然一家都沒通過。有一家的面試人員還當面跟我說：“你的條件很優(yōu)秀，就怕我們這公司條件有限，留不住你。我們得再考慮考慮?！Y(jié)果這一考慮，我就被刷下來了?！?/p>

    后來，陳憲還去了幾次招聘會，一些中小企業(yè)的招聘人員一聽他“出身名門”，就不多談了。“不只我這樣，其他幾個我認識的人大、北外的朋友也有類似遭遇。反而是一些名氣不大的學校畢業(yè)生，能最終獲得企業(yè)青睞。我最后也是托了關(guān)系，才找到工作。真不明白，這名牌大學的學歷，怎么就成找工作的絆腳石了呢？”

    　　頻繁跳槽讓企業(yè)心驚膽戰(zhàn)

    面對陳憲的疑問，北京一家中型網(wǎng)絡公司的人力資源部經(jīng)理呂先生給記者做了一番解釋?！拔覀冎饕菗拿Ｉ矚g跳槽。”呂先生表示，公司招到一名新人，就會為他策劃工作內(nèi)容、發(fā)展方向、團隊建設，還會提供很多機會來鍛煉他?！跋鄬τ谝话銓W校，名校大學生到我們中小型企業(yè)來，更多是為了積累經(jīng)驗。一旦他覺得經(jīng)驗差不多了，工作新鮮感下降了，選擇離開的幾率也就高了?？墒撬蛔?，我們?yōu)樗龅牟邉潯㈠憻挾及踪M了。我們又要重新招人，重新做起。這些消耗對大公司來說不算什么，但對我們這樣實力有限的企業(yè)，就很頭痛了。記得最糟糕的一次，我們一批招了四個名牌大學的畢業(yè)生，半年之后，全走光了。那段時間對我們?nèi)肆Y源部門來說簡直是噩夢?！贝送猓４髮W生期望的工資較高，以及他們?nèi)菀子序湴?、自以為是的心理，也是呂先生考慮的因素。

    對此，陳憲無奈地說：“我們高考那么拼命，就是為了上個好大學，找個好工作，當然是以進知名大企業(yè)為最佳選擇。但是人家總是要求應聘人員有工作經(jīng)驗，我們只能找中小企業(yè)當跳板，騎驢找馬，這也是被逼出來的?，F(xiàn)在中小企業(yè)也開始排斥我們，以后的師弟師妹們可倒霉了?！?/p>

    　　表現(xiàn)踏實是解決之道

    “在這種情況下，更應該放低心態(tài)，踏踏實實?！北本╆柟饣坌募彝プ稍冎行牡乃斡衩纷稍儙熛蛴浾哒f道，“去應聘的時候，名校畢業(yè)生更應該給對方一種‘你很踏實’的印象。只有這樣，對方才可能接納你，你才能真正地獲得經(jīng)驗。頻繁跳槽，心浮氣躁，反而不會讓你在工作崗位上獲得鍛煉?！?/p>

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