公司董事長經(jīng)常要召開干部理念宣導(dǎo)會，一般都是由董事長自己主講，講他的創(chuàng)業(yè)故事，講他參加省市開會的一些體會，講他參加清華大學(xué)總裁研修班所學(xué)到的知識。董事長總想把自己的經(jīng)驗、知識、感悟全部掏給大家，可是他一開講，就把握不住時間，常常講到后半夜，還興致盎然，沒有絲毫的疲倦，但很多人便失去了耐心，不是“身在曹營，心在漢”，就是不耐煩，焦急地盼望早些結(jié)束。后來大家一聽說董事長上課，心里就發(fā)怵，傳說“千不怕，萬不怕，就怕董事長講理念”。

    一次又到后半夜了，董事長講得還是非常起勁，可是下面有的人無精打采，有的人像凳子上有針，坐不住，頻繁上廁所。于是董事長講：耐心，也是一個人成功的必備素質(zhì)。他談到自己過去的一件事。

    那時老董事長確定了兩個培養(yǎng)對象，一個是他，高中畢業(yè)就開始跑市場；另一個是海歸派，有著深厚的理論基礎(chǔ)。一次老董事長請他們兩個人喝茶，董事長一直講自己的創(chuàng)業(yè)故事，很多故事董事長已經(jīng)講了好多遍了，而且很多都是一些粗淺的做人道理，于是那位海歸派不耐煩了，當(dāng)?shù)胶蟀胍箷r，海歸派不停地看表，手機不停地響，他常常借口方便上洗手間，后來又說有事想先走，沒有得到董事長的允許，當(dāng)時針指向夜里兩點時，海歸派不禁打起了瞌睡。而他卻一直精神抖擻地傾聽著，并不時地記著一些話，并詢問一些細(xì)節(jié)――后來老董事長選擇了他做自己的接班人。老董事長說：其實我是在考驗?zāi)銈兊哪土Α?/p>

    耐力與能力、知識來比，被很多人瞧不起。而實際上成功需要很多素質(zhì)，但耐力也是很重要的一方面。還有那么一個故事。

    一位富翁欲出資百萬資助一名年輕人創(chuàng)業(yè)，一位年輕的經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士過五關(guān)斬六將，得到了最后的面試機會。

    面試那天，學(xué)富五車的碩士胸有成竹、信心百倍地早早來到了富翁下榻的酒店。在一樓，富翁的助手接待了碩士。助手交給他一個信封，讓他不許坐電梯送到住在30層的富翁那里。他拿著信封快步登上30樓，把信封交給富翁。富翁只是在上面簽下自己的名字，就讓他送回去。他又快步跑下樓，把信封交給助手。

    助手又在信封上簽下自己的名字，讓他再交給富翁。他看了看助手，猶豫了一下，又轉(zhuǎn)身登上了樓梯。當(dāng)他第二次登上30層樓把信封交給富翁時，已經(jīng)渾身是汗，兩腿不住地發(fā)顫。富翁卻像上次一樣，仍在信封上簽下名字，讓他再把信送回去。他把信封送下來。

    助手簽完名，讓他再送上去。這時他有些發(fā)怒了，感到這不是有意戲弄人嗎？但他還是盡力壓住了怒火，拿著信封艱難地往上爬。當(dāng)他再次爬到30層，渾身上下都濕透了。他第三次把信封交給富翁，富翁不經(jīng)意地拋給他說：“把信封打開?！彼洪_信封，里面竟是一個小信封。他拿著信封，憤怒地抬起頭，雙眼噴射著怒火，直盯著富翁。

    富翁又對他說：“再打開小信封?！蹦贻p的碩士再也忍不住了，“啪”的一下把信封摔到了富翁腳下：“就算有錢，也不能這樣作弄人！我實在無法忍受，我退出！”

    這時，富翁站起來，直視著他說：“年輕人，這不是在作弄人，剛才對你的面試叫作耐力測驗，因為一個人要想創(chuàng)業(yè)成功，就必須有極強的耐心去承受各種痛苦，經(jīng)受各種考驗，我要為我的投資負(fù)責(zé)。你在其他方面是佼佼者，也通過了今天的三次考核?？上е徊钭詈笠徊剑?，我的100萬不能交給你支配?！闭f完，富翁撿起信封打開，里面是一張已經(jīng)簽名的100萬元支票。

    俗話說：“成百里者，半九十”，應(yīng)聘、工作、成功往往比的就是耐力，你耐得住性子嗎？我們常常要問問自己――你有足夠的耐力嗎？

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