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把握面試的閃光瞬間

類(lèi)別:面試指南    來(lái)源:www.yh-chengtai.cn
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    閃光瞬間一:機(jī)警善變

    面試人員問(wèn):“請(qǐng)用一分鐘的時(shí)間敘述一下你的簡(jiǎn)歷”。姜梅就像一位成熟的播音員,口齒清晰流利地說(shuō)了起來(lái):“我叫姜梅,2000年中文本科畢業(yè),畢業(yè)后到了一家廣告公司負(fù)責(zé)文案工作。期間,自己獨(dú)立設(shè)計(jì)的多個(gè)文案受到客戶(hù)和專(zhuān)家的好評(píng),其中的一個(gè)文案榮獲了省廣告學(xué)會(huì)頒發(fā)的一等獎(jiǎng)。業(yè)余時(shí)間自學(xué)英語(yǔ),獲得了中級(jí)英語(yǔ)口語(yǔ)證書(shū)。貴公司良好的工作環(huán)境和發(fā)展前景吸引了我,我希望獲得一個(gè)和貴公司同步發(fā)展的機(jī)會(huì)?!?/p>

    她敘述完后,人事部經(jīng)理對(duì)她說(shuō):“雖然你自我介紹得很精彩,我們通過(guò)這次見(jiàn)面對(duì)你也有了一定的了解,但你是不是像你自己所說(shuō)的那么好,我們還要進(jìn)一步地了解?!?/p>

    姜梅面帶微笑地回答:“這沒(méi)關(guān)系,以后我們是同事了,慢慢了解也不遲啊,至少也有一兩個(gè)月的試用期嘛!”

    點(diǎn)評(píng):姜梅用巧妙的話語(yǔ)感染了招聘者,還拉近了與主考官之間的距離。作為應(yīng)聘者,即使你再聰明伶俐,也不可能把面試時(shí)可能出現(xiàn)的問(wèn)題想得面面俱到。不過(guò)沒(méi)關(guān)系,只要你消除緊張,做到隨機(jī)應(yīng)變就好。這不僅能反映出你靈活的頭腦,更能表現(xiàn)出你面對(duì)困難時(shí)的從容態(tài)度。

    閃光瞬間二:以小見(jiàn)大

    徐亞蕾接到一家公關(guān)公司的面試通知后,提前來(lái)到了面試地點(diǎn)。提供給應(yīng)聘者的座位僅有一把聯(lián)椅,只能坐兩個(gè)人,由于她來(lái)得早,還有一個(gè)位子空著,她很自然的坐了上去。

    面試官進(jìn)來(lái)的時(shí)候,門(mén)外已擠滿(mǎn)了等待面試的人,而這時(shí)又從門(mén)外進(jìn)來(lái)兩位應(yīng)聘者,其中有位高跟鞋特別高的女生,徐亞蕾就主動(dòng)站起來(lái)把座位讓給了她。徐亞蕾說(shuō):“你鞋跟高,站著太累了,你來(lái)坐吧?!?/p>

    就這么一個(gè)小細(xì)節(jié),面試官都仔細(xì)地看在眼里,他們認(rèn)為徐亞蕾能夠替別人著想,做事有禮貌,這是公關(guān)人員最基本的素質(zhì)。

    點(diǎn)評(píng):應(yīng)聘者如果給面試官以“沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神”“不懂規(guī)矩”“沒(méi)禮貌”的印象,那么表現(xiàn)再好也會(huì)打折扣。因?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)更看重的是你能不能融入企業(yè)的文化氛圍中。我為人人,人人為我,兩者是相輔相成的。只想著人人為我,從來(lái)不會(huì)想到我為人人,求職就肯定沒(méi)戲了。

    閃光瞬間三:反映真實(shí)的自我

    面試官問(wèn):“請(qǐng)問(wèn)你最希望從我們公司得到什么?”

    “對(duì)我而言,薪水不是最重要的。我更看重的是公司和我個(gè)人的發(fā)展空間。我希望來(lái)貴公司工作,除了適當(dāng)?shù)男剿?/a>外,更希望我和公司一同發(fā)展,我希望能夠?qū)W習(xí)到更多的東西。”

    點(diǎn)評(píng):也許你認(rèn)為,面試的時(shí)候一定要從面試官的需求出發(fā),盡量展現(xiàn)自我最動(dòng)人的一面。其實(shí),更多的時(shí)候還是要真實(shí)地反映自己為好,但這并不是要一味地暴露自己的缺點(diǎn)。談問(wèn)題時(shí),既不要唱高調(diào),讓人感覺(jué)你很不踏實(shí);也不要老實(shí)得太露骨,讓人感覺(jué)你缺少靈性。

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