無論在校生還是在職人員，得到外企面試的機會肯定要做一番精心準備，如果你有進外企的想法，不妨現(xiàn)在就開始準備，要知道，除了解決語言問題，對外企文化的了解是非常重要的，對此，記者向在這方面頗有見地的誠迅聯(lián)豐咨詢公司董事長許國慶先生做了番請教。

    充分準備

    與你準備中文面試一樣，如果你重視那個公司，就會做最充分的準備。在面試的前一天可以好好考慮一下，面試的人會問什么，你要怎么回答，還有就是你想了解一些什么。如果能找到跟你做模擬聯(lián)系的人就更好了。

    面試的著裝一定要穿比較職業(yè)的，男士應穿西裝，女士應穿套裝。是否一定要穿名牌呢？其實沒必要，大的外企不會看重這些，真正看重的是內(nèi)在素養(yǎng)。

    面試的時候要帶好簡歷，如果面試考官問你要簡歷，你把一份紙張精良，制作完美的原版簡歷送到他面前，他必定會眼前一亮，你的前三分鐘印象值便已經(jīng)直線上升了。

    對于失去工作的人，重建自信心是很關鍵的。面試了很多次，經(jīng)常到最后一輪刷下來的人更要記住，成功總屬于執(zhí)著的人。

    按招聘經(jīng)理的喜好行事

    你知道至關重要的開場白是什么？寒暄和問候。所謂"前三分鐘定終身"，這是招聘經(jīng)理們從來都不愿承認的公開秘密。面試者主要看什么？氣味相投。 你必須能夠和這個企業(yè)，和企業(yè)中的員工氣味相投。 寒暄問候的主要話題可以用天氣、一路的交通、辦公室附近的建筑物、時事以及近日的熱門話題。

    出于禮貌，在面試過程中你起碼應該問一個問題。如果你除了回答問題一言不發(fā)，對方可能會認為你對該企業(yè)沒多大興趣或者沒有能力提出好問題，招聘經(jīng)理會認為你反應較慢，不會應酬。

    面試的時候，有幾點需要非常注意，一個不要嚼口香糖或抽煙，平常有這種習慣到時要忍著點；喝水最忌諱的有兩點：一是喝水出聲，二是把水杯弄灑。一定要小心，把水杯放遠一點，喝不喝都沒關系；還有一點要記住打噴嚏之前或之后一定要說Excuse me。

    面試禁區(qū)

    @ 不談政治 即使談到也要注意主觀感情色彩不要太濃。

    @ 不要冷場 有時面試人員就是故意在考應變能力，尤其是在招推銷員的時候。

    @ 不要支配招聘人員及話題 有時招聘人員顯得比較年輕，你有可能在潛意識里想支配話題，如果一旦真的支配了，他就會覺得不舒服，自然你也就沒什么好下場了。

    @ 不要過多解釋或道歉 比如遲到了，您說一句抱歉就行了，或者加上真實的原因。不要編故事，往往是越抹越黑。

    @ 不要當面詢問面試結果 完畢后，說聲謝謝就行了。

    @ 不要請求招聘人員幫忙 有人知道招聘人員是自己的校友或者朋友，就說"多謝您幫忙了"，這是很不professional的做法，說這句話只能幫你倒忙。

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