尊敬的珠珠女士： 

　　您好！ 

　　我是今年應屆畢業(yè)生，畢業(yè)于名牌大學，成績優(yōu)異，但人才交流會跑了N趟，投了幾十份簡歷，卻得不到一次面試機會。轉眼已經7月下旬了，身邊一些資歷與自己相仿的同學都已經陸續(xù)找到了工作，原本對職業(yè)生涯充滿信心的我，卻陷入了迷惘和焦慮：難道我還不夠優(yōu)秀？難道我不是人才？為什么到現(xiàn)在都沒有找到工作？隨信附上簡歷一份，請幫我找找原因。謝謝！ 

　　企盼您的回音。

　　曉潔 

　　親愛的曉潔： 

　　來信收悉，很理解你的心情。職場失意原因諸多，但失敗乃成功之母。你不必為暫時沒有落實工作而憂心忡忡，找到癥結，解決問題才是關鍵。你說你投了幾十封簡歷都沒有面試機會，我覺得你可以從你的簡歷入手，尋找一下失利的原因。很多初涉職場的畢業(yè)生或多或少都吃過簡歷撰寫不當?shù)奶潯Ｃ總€求職者都需要寫簡歷，但不是每個求職者都會寫簡歷。所以，制作一份吸引目光的簡歷很重要。當然，制作簡歷并不是弄虛作假，初入職場，誠信還是非常重要。至于如何制作求職的“名片”，我認為應注重以下幾個方面： 

　　簡歷秀法則一：避免過于冗長 

　　首先，簡歷既然以簡為名，就必須避免過于冗長。許多應屆畢業(yè)生因缺乏社會經驗而“底氣”不足，生怕不能充分表現(xiàn)出自己的才華，難免會將自己所經歷的一切列成一份長長的流水賬，這是不明智的。用人單位的主管部門不會花費太長的時間閱讀你的簡歷，更不用說簡歷上陳列的事實與所求的職位根本無甚相關。所以，有必要在制作簡歷之前，對招聘廣告做一番分析，重點突出與所爭取的職業(yè)所相關聯(lián)的經驗，表明你可能為未來的公司做出的貢獻才是關鍵。當然，簡歷也不能過于粗略，否則招聘單位很難迅速地從你的描述中得到一個明晰清楚的能力認識，很可能會影響機會的獲得。所以，在簡歷的長度上，也許你可以走“中庸之道”。 

　　簡歷秀法則二：寫明自己的求職目標 

　　簡歷是一枝射向特定招聘單位“靶心”的箭。沒有人可以靠一份簡歷走遍天下。不同的崗位需要不同的人，在簡歷中應該清楚地陳述自己的目標???包括自己所追求的職位頭銜以及自己擁有的與此工作相關的最有利的技能。語焉不詳?shù)年愂鲋T如“尋求一份可以充分發(fā)揮自己教育經驗的工作”遠遠不如直截了當?shù)貙懗觥爸\求員工培訓部門的教員工作”讓人有深刻的印象。從你的簡歷中我沒有看到你對求職目標的清楚敘述，所以很難給招聘單位留下眼前一亮的印象。同時為了顯示出自己超越其他競爭者的優(yōu)勢，還可以有技巧地運用各種技術性數(shù)據???百分比和增長率等；還可以用旁敲側擊的方式???獲得肯定的特殊貢獻、客戶的獎勵等，而且語氣最好是柔和但直截了當?shù)?，以能夠清楚地體現(xiàn)你的具體價值能力為佳。這樣一來，整張簡歷會給人一種靈氣逼人又不乏穩(wěn)健的感覺。 

　　簡歷秀法則三：注意細節(jié)，禮貌誠懇 

　　簡歷也屬于文章的一種。試想一下我們平時喜歡看到怎樣的文章？不斷地出現(xiàn)語法和拼寫錯誤？質粗紙廉、排版疏漏的文本？當然不是！簡歷必須吸引需求者的眼球，絕對不能讓人倒胃口在如此小細節(jié)上！但好的簡歷也不該過分追求文學性與戲劇性，諸如“披星戴月戰(zhàn)業(yè)績、挑燈夜戰(zhàn)創(chuàng)豐收”之類的非專業(yè)詞語最好不要出現(xiàn)，那樣會使人覺得矯揉造作。好的簡歷都應將自己長處隱藏在字里行間，具有“雖不見人但呼之欲出”的效果。自信但謙和，禮貌兼誠懇，這樣的態(tài)度應該不會出錯。曾有一名求職新手因為在簡歷中賣弄不必要的幽默而慘遭折戟沉沙，這樣的結果最可能打擊求職信心。 

　　親愛的曉潔，寫一份好的簡歷并不容易，但是簡歷不能決定你職場命運的一切，只有注重提高自己的專業(yè)知識，提升自己的人格魅力，才能真正使簡歷有質感有分量，你的職業(yè)生涯才會越走越遠。

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