市勞動保障局12333電話咨詢中心負責人昨天告知，除4種情況之外，員工有權(quán)對長假期間加班說“不”。

    　　員工不得拒絕加班的4種情況是：發(fā)生自然災(zāi)害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和國家財產(chǎn)遭到嚴重威脅，需要緊急處理；生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，須及時搶修；須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)；為完成國防緊急任務(wù)，或完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)。

    　　這位負責人指出，發(fā)生上述4種特殊情況時，用人單位組織職工加班可不受法律規(guī)定的條件限制，但應(yīng)按照法律規(guī)定的標準支付加班工資。單位采取不正當手段要求員工在假日加班，員工可以拒絕，由此發(fā)生勞動爭議，可以申請勞動爭議仲裁。

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