類(lèi)別：簡(jiǎn)歷制作    來(lái)源：www.yh-chengtai.cn

摘要：年底跳槽高峰，不少公司的人力資源部門(mén)都收到了應(yīng)聘者的求職簡(jiǎn)歷，而其中的一些簡(jiǎn)歷內(nèi)容，令HR們哭笑不得：“我精通的語(yǔ)言是漢語(yǔ)”、“沒(méi)什么學(xué)歷，沒(méi)什么特長(zhǎng)，就是人長(zhǎng)得漂亮”、“你們公司要是不招我，肯定會(huì)后悔的”……

    還有人把藝術(shù)照、大頭貼放在簡(jiǎn)歷上，希望能吸引招聘人員的注意力。當(dāng)然，這樣的簡(jiǎn)歷結(jié)局如何，不難猜測(cè)。

    想跳槽，尋找一個(gè)更能發(fā)揮自己特長(zhǎng)的工作崗位，除了少數(shù)早有意向的人屬于“被挖角”，大多數(shù)人還是得靠應(yīng)聘簡(jiǎn)歷“釣”機(jī)會(huì)。但根據(jù)職業(yè)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)幾年來(lái)的分析發(fā)現(xiàn)，即使是有著數(shù)年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人，也很少能夠獨(dú)自寫(xiě)出一份高效優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷。

    

    一份好簡(jiǎn)歷猶如一件漂亮的嫁衣，而你獲得面試的機(jī)會(huì)，90%來(lái)自那份簡(jiǎn)歷，當(dāng)然要慎之又慎。幾張裝訂在一起的A4紙，或是一份精心準(zhǔn)備的WORD文檔，在別人眼中就是全部的你。那么，在簡(jiǎn)歷里，哪些是誤區(qū)？要如何揚(yáng)長(zhǎng)避短？不妨看看別人是怎么做的吧。

    林女士最近跳槽成功，心情大好，她說(shuō)，是用心制作的簡(jiǎn)歷幫她找到了好工作。

     林女士在一家企業(yè)工作了8年，從銷(xiāo)售部門(mén)到市場(chǎng)策劃都做過(guò)，經(jīng)驗(yàn)和能力都很豐富，卻一直沒(méi)能獲得提升，于是，她決定拿到年終獎(jiǎng)之后就辭職，另謀高就。

    經(jīng)過(guò)準(zhǔn)備，幾個(gè)月前，林女士在一家招聘網(wǎng)站填寫(xiě)了求職簡(jiǎn)歷。很快，她發(fā)現(xiàn)，由于訪問(wèn)網(wǎng)站的用戶(hù)太多，一般的求職簡(jiǎn)歷連泡都沒(méi)來(lái)得及冒就會(huì)被淹沒(méi)，于是，她精心選擇了幾個(gè)適合自己的職位，并針對(duì)不同的職位修改求職簡(jiǎn)歷。

    沒(méi)多久，林女士不僅收到了某大型公司的面試邀請(qǐng)，還有兩位獵頭主動(dòng)聯(lián)系了她，給她介紹了兩家公司的職位，其中一家還是世界500強(qiáng)企業(yè)。最終，林女士選擇了其中一個(gè)職位，面試前，她聽(tīng)取獵頭的意見(jiàn)，有針對(duì)性地做了準(zhǔn)備，果然順利打敗其他競(jìng)爭(zhēng)者。

    問(wèn)及此次的經(jīng)驗(yàn)，林女士說(shuō)，首先是不打無(wú)準(zhǔn)備之仗，其次就是要虛心，不要自恃有經(jīng)驗(yàn)而輕視別人的專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。

    主動(dòng)找到林女士的獵頭李強(qiáng)先生說(shuō)，在網(wǎng)上看到林女士的求職簡(jiǎn)歷，感覺(jué)她很有合作精神，專(zhuān)業(yè)能力也很強(qiáng)，自我評(píng)價(jià)和對(duì)職位、薪水的要求都很合理，“對(duì)這樣的人才，我們一般都會(huì)強(qiáng)力推薦”。

    

【收藏本頁(yè)】 【返回頂部】 【關(guān)閉窗口】