近日天津市有關(guān)部門開展的一項(xiàng)針對(duì)大學(xué)生暑假勤工儉學(xué)情況的調(diào)查表明，超過半數(shù)的大學(xué)生計(jì)劃利用暑假打工，這個(gè)比例比往年增加三分之一。這些學(xué)生中既有家境困難的特困生，也有不少家庭富裕的學(xué)生。

    調(diào)查發(fā)現(xiàn)，近50%的大學(xué)生參加勤工儉學(xué)的目的是為了掙錢，他們希望通過打工減輕家庭負(fù)擔(dān)，給自己掙些零花錢；三成學(xué)生打工是為了增加自己的人生閱歷，積累工作經(jīng)驗(yàn)，為將來畢業(yè)找工作增加籌碼。專家指出，假期勤工儉學(xué)是大學(xué)生參與社會(huì)實(shí)踐的重要方面，可以通過假期勤工儉學(xué)接觸社會(huì)，鍛煉能力。但目前學(xué)生假期打工存在就業(yè)面窄、收入低、維權(quán)難等問題，學(xué)生假期打工，一定要注意人身安全和保護(hù)自己的合法權(quán)益。

    調(diào)查發(fā)現(xiàn)家教成為大學(xué)生假期首選打工方式

　　逾四成學(xué)生在干力氣活

    專家：通過打工鍛煉社會(huì)實(shí)踐能力才最重要

    天津市一項(xiàng)針對(duì)大學(xué)生暑假勤工儉學(xué)的調(diào)查顯示，目前大學(xué)生勤工儉學(xué)的方式比較單一，主要集中在家教、零工等領(lǐng)域，其中超過四成大學(xué)生打工干的是偏重體力勞動(dòng)的“力氣活”，六成學(xué)生渴望能夠得到與專業(yè)相關(guān)的兼職、見習(xí)機(jī)會(huì)。

    記者在南開大學(xué)、天津財(cái)經(jīng)大學(xué)等高校的公布欄看到，各種假期兼職、打工的海報(bào)鋪天蓋地，招聘崗位最多的是家教，此外主要是散發(fā)傳單、推銷員、服務(wù)生等，與專業(yè)相關(guān)、技術(shù)含量較高的崗位非常少。財(cái)經(jīng)大學(xué)大三學(xué)生小張告訴記者，她暑假已經(jīng)聯(lián)系好兩份家教，雖然收入基本能滿足自己的日常開銷，但是感覺家教對(duì)大學(xué)生的鍛煉作用有限，很難積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，家教是大學(xué)生首選的打工方式，還有43%的大學(xué)生假期打工從事單純的體力勞動(dòng)。60%的學(xué)生最希望得到兼職的工作機(jī)會(huì)，原因是兼職工作比較穩(wěn)定，有相對(duì)較高的報(bào)酬，較其它方式能更好地培養(yǎng)自己各方面的能力，能為以后就業(yè)做職業(yè)準(zhǔn)備，但能得到兼職機(jī)會(huì)的大學(xué)生只是鳳毛麟角。

    專家指出，大學(xué)生應(yīng)該充分利用假期時(shí)間接觸社會(huì)，鍛煉自己社會(huì)交往、理論聯(lián)系實(shí)際、處理各種問題的能力，掙錢不應(yīng)該是打工的唯一目的。目前大學(xué)生假期打工的范圍較窄，除了家教以外，大部分偏重于體力勞動(dòng)。這些工作雖然在一定程度上緩解了部分學(xué)生的生活困難，但起到的鍛煉與實(shí)踐作用并不明顯。專家建議，學(xué)生可以通過學(xué)校、老師、學(xué)長(zhǎng)、親戚等各種途徑，盡量尋找與自己專業(yè)有關(guān)的兼職、見習(xí)機(jī)會(huì)，讓自己在畢業(yè)前積累一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷，為將來就業(yè)求職儲(chǔ)備力量。

    過六成學(xué)生有被騙經(jīng)歷

    被中介“忽悠”者最多其次是被雇主欠薪

    調(diào)查發(fā)現(xiàn)，只有不到一成學(xué)生通過學(xué)校勤工助學(xué)中心獲得打工機(jī)會(huì)，這些學(xué)生基本上都來自貧困家庭；四成學(xué)生通過家教中心等街頭和校園中介機(jī)構(gòu)獲得打工機(jī)會(huì)；大部分學(xué)生則通過各種招聘廣告或經(jīng)他人介紹獲得打工機(jī)會(huì)。缺乏規(guī)范的求職途徑和保障機(jī)制，讓很多大學(xué)生在打工時(shí)吃了“啞巴虧”。

    據(jù)調(diào)查，超過六成進(jìn)行勤工儉學(xué)的大學(xué)生表示有過被騙經(jīng)歷，其中最多的是被中介或廣告“忽悠”，其次是雇主欠薪?！扒舐毾葳逄嗔?！”即將上大四的學(xué)生小李感慨良多。小李告訴記者，一個(gè)月前，他在校園的宣傳欄上看到了一個(gè)家教中心的廣告，結(jié)果他交了50元中介費(fèi)后，到現(xiàn)在還沒有等到工作。據(jù)了解，小李的損失在打工的大學(xué)生中還算小的。有的中介或個(gè)人以押金、服務(wù)費(fèi)等名義向?qū)W生收取不菲的費(fèi)用，錢到手后就銷聲匿跡；有的學(xué)生陷入中介的圈套，交完介紹費(fèi)后雖然被推薦到了用工單位，但隨后用工單位又要求學(xué)生交納名目繁多的培訓(xùn)費(fèi)、置裝費(fèi)、安全保障費(fèi)、押金等；有的學(xué)生工作了很長(zhǎng)時(shí)間，卻遲遲拿不到工錢……很多被采訪的大學(xué)生呼吁，希望能建立專門為在校大學(xué)生服務(wù)的、管理規(guī)范的課外打工職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)。

    針對(duì)大學(xué)生打工被騙群體性、多發(fā)性的現(xiàn)狀，專家建議，一方面有關(guān)部門應(yīng)盡快出臺(tái)相關(guān)法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)在校大學(xué)生兼職、打工的勞動(dòng)保護(hù)；另一方面，高校應(yīng)建立針對(duì)校內(nèi)學(xué)生的專門服務(wù)機(jī)構(gòu)，對(duì)于有用工需求的校外用人單位，由學(xué)校出面，對(duì)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、用人信息等進(jìn)行核實(shí)備案后再向?qū)W生推薦。

    七成學(xué)生每月收入僅在400元左右

    假期打工，報(bào)酬普遍偏低

    今年教育部下發(fā)《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法》，規(guī)定學(xué)生參加勤工儉學(xué)勞動(dòng)的報(bào)酬原則上不低于每小時(shí)8元。此外，各地勞動(dòng)部門也對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)作出明確規(guī)定。然而調(diào)查結(jié)果顯示，除了家教外，大學(xué)生打工從事其他工作很難達(dá)到上述工資標(biāo)準(zhǔn)，部分學(xué)生還遇到過雇主任意克扣、拖欠報(bào)酬，延長(zhǎng)工作時(shí)間等侵權(quán)行為。

    準(zhǔn)大學(xué)生麗麗告訴記者，高考一結(jié)束她就在一家餐館當(dāng)服務(wù)員，每天工作10個(gè)小時(shí)，月工資450元?！拔宜阈疫\(yùn)的，同學(xué)們都沒找到打工的機(jī)會(huì)呢”。對(duì)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，幾名在快餐店打工的大學(xué)生委屈地說，不是我們沒有維權(quán)意識(shí)，現(xiàn)在假期兼職打工市場(chǎng)供大于求，學(xué)生是弱勢(shì)群體，哪敢提要求啊？

    調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前大學(xué)生打工報(bào)酬普遍偏低，七成學(xué)生每月打工收入僅在400元左右，僅有不到兩成學(xué)生月收入超過600元。造成大學(xué)生收入偏低的原因主要有三方面：一是競(jìng)爭(zhēng)激烈，為了得到工作機(jī)會(huì)，不少大學(xué)生選擇自降身價(jià)；二是招收大學(xué)生兼職、打工的多是小企業(yè)或者大中型企業(yè)中不重要的崗位，雇主不愿意支付過高報(bào)酬；三是一些不良雇主利用大學(xué)生不熟悉勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)的情況，任意更改計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)，克扣、拖欠工資，或延長(zhǎng)工作時(shí)間，使原來承諾的報(bào)酬水平無法兌現(xiàn)。

　　簽訂合法勞動(dòng)合同遭遇侵權(quán)及時(shí)投訴

    保護(hù)自己，也是一種鍛煉。

    調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在求職市場(chǎng)處于弱勢(shì)的在校大學(xué)生，課外打工時(shí)普遍缺乏自我保護(hù)意識(shí)。九成左右的被調(diào)查者表示從未與雇主簽訂過正式的勞動(dòng)合同，遇到中介欺騙、拖欠工資等情況時(shí)，只有不到一半學(xué)生表示會(huì)向有關(guān)部門投訴。

    大學(xué)生假期打工應(yīng)該如何保護(hù)自己的合法權(quán)益呢？專家提醒，大學(xué)生在進(jìn)行短期打工時(shí)，首先應(yīng)查看中介機(jī)構(gòu)是否具有工商部門頒發(fā)的《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》和勞動(dòng)部門頒發(fā)的《職業(yè)介紹許可證》。第二，確認(rèn)用工單位是否具有法人資格，是否有招工權(quán)，如果條件允許，最好到招工單位進(jìn)行實(shí)地考察。第三，即使短期打工，也要與用工單位或個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同，將工作時(shí)間、工資報(bào)酬、支付方式、勞動(dòng)保障等在合同上寫清楚。第四，如果發(fā)生被騙、拖欠工資等侵權(quán)情況，應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)、公安等部門投訴舉報(bào)，盡量挽回?fù)p失。專家指出，學(xué)會(huì)保護(hù)自己的合法權(quán)益，也是大學(xué)生進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐、接受鍛煉的重要環(huán)節(jié)。如果合法權(quán)益受到侵害，大學(xué)生應(yīng)該學(xué)會(huì)運(yùn)用法律手段保護(hù)自己的權(quán)益，不必吃“啞巴虧”。

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