一份最近在北京、上海、廣州等地完成的《職場人群健康權(quán)調(diào)查》顯示，由于“加班文化”等因素影響，有七成的職場人群處于“過勞”狀態(tài)。

    全國連鎖健康體檢機(jī)構(gòu)慈銘體檢于７月３０日對外公布了一份聯(lián)合智聯(lián)招聘及三九健康網(wǎng)進(jìn)行的《職場人群健康權(quán)調(diào)查》結(jié)果。據(jù)慈銘體檢總裁韓小紅博士介紹，此次參與調(diào)查的對象９４％以上為４０歲以下的中青年職場人士，匯總了１３１９５份問卷結(jié)果以及慈銘體檢在全國３０余家分院的１００萬份體檢數(shù)據(jù)。

    從行業(yè)上看，調(diào)查結(jié)果顯示，傳媒、ＩＴ行業(yè)從業(yè)人員“過勞”比例最高。從性別上看，男性“過勞”的比例要高于女性，職業(yè)發(fā)展和家庭的壓力讓他們“不敢休息”。從年齡上看，認(rèn)為自己“過勞”比例較高的職場人群集中在２６歲－３０歲，這部分人正處于事業(yè)上升期，面臨更多的迷茫和壓力。

    調(diào)查發(fā)現(xiàn)，經(jīng)常加班的職場人士的比例達(dá)到３２．９５％，偶爾加班的比例達(dá)到４９．２７％，能夠正常下班的比例僅為１２．１５％。

    調(diào)查對于“過勞”的直觀癥狀描述為出現(xiàn)渾身酸痛、神經(jīng)衰弱、失眠、脫發(fā)、煩躁、憂郁等不適。

    面對這些“過勞”癥狀，調(diào)查結(jié)果顯示，約四成的人選擇了“順其自然”來應(yīng)對，僅有四分之一的職場人士每年定期進(jìn)行健康體檢以保證及時(shí)了解自己的身體狀況。

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